Het artikel “Verandering” op yc-m.nl bespreekt een veelvoorkomende misvatting bij mensen die coaching zoeken: de overtuiging dat zíj moeten veranderen. De coach benadrukt dat dit niet per se het geval is. In plaats daarvan richt de begeleiding zich op het verkennen van persoonlijke doelen, het herkennen van bestaande sterke punten en het benutten van innerlijke kracht om gewenste veranderingen te realiseren. Het doel is niet om iemand compleet te veranderen, maar om bewustzijn te creëren en bestaande kwaliteiten te versterken om effectiever met uitdagingen om te gaan.
